Директор

Требования:
• высшее экономическое/техническое образование;
• опыт работы не менее 5-х лет (в области деятельности МФО, коллекторской деятельности – руководство коллекторским агентством или руководство департаментом взыскания в банке или МФО);
• опыт руководства штатом сотрудников более 20 человек;
• опыт работы/участия в запуске мобильного приложения (желательно);
• знания в области управления проектами (желательно);
• знания и навыки работы на ПК (Internet, пакет MS Office (знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя -желательно));
• знание принципов и навыки работы в программах по управлению проектами (Trello, MeisterTask и др.- желательно);
• навыки составления и ведения отчетности, планов, бюджетов;
• навыки проведения анализа данных.

Функциональные обязанности директора микрофинансовой организации:
• руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью МФО, выдающей микрокредиты до зарплаты через сеть автоматизированных терминалов по выдаче микрозаймов и мобильное приложение;
• выполнение плановых показателей по выдаче микрокредитов и возвратности;
• осуществление контроля за показателями по выдаче и возвратности выданных микрокредитов организации;
• разработка Правил работы с проблемными кредитами, методологии;
• контроль и сопровождение просроченного портфеля, внедрение документации и новых методов взыскания;
• разработка и контроль реализации внутренних политик организации по взысканию задолженности по проблемными микрокредитам;
• решение вопросов согласно поступившим заявлениям от заёмщиков;
• подбор кандидатов на имеющиеся вакансии;
• работа с разработчиками и техническими специалистами по внутренней программе DOZP;
• разработка и участие в планировании бизнес-процессов, бюджета, утверждение у Директора по международному развитию;
• разработка и внедрение плана по маркетингу, проведение анализа;
• заключение Договоров на оказание услуг с контрагентами;
• разработка внутренней документации, для бесперебойной работы МФО;
• подготовка отчётности по плановым показателям, предоставление отчётности Директору по международному развитию;
• информирование Директора по международному развитию обо всех, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, нарушениях и внесение предложений по их устранению.
• обеспечение выполнение МФО всех обязательств перед налоговыми органами, государственными и негосударственными органами, а также учреждениями, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, хозяйственных и трудовых договоров (контрактов);
• проведение анализа роста прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг, мероприятий по повышению эффективности труда.

• Личные качества:
- ответственность;
- порядочность;
- стрессоустойчивость;
- умение расставлять приоритеты;
- умение вовремя реагировать на изменение ситуации;
- самодисциплина и тайм-менеджмент;
- коммуникабельность;
- умение находить «тонкие места» и доводить до сведения руководства;
- умение разрешать возможные конфликты с клиентами;
- нацеленность на результат (умение доводить начатое до конца – до результата);
- исполнительность;
- инициативность.